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成都华气厚普电子技术有限公司有序开展岗位竞聘工作

2018年3月30日上午,成都华气厚普电子技术有限公司(以下简称“电子公司”)为加强干部队伍建设,提高管理效能,实现人力资源的有效开发和合理配置,于西区总部基地102号楼五楼会议室有序开展了干部岗位公开竞聘工作。

图:电子公司岗位竞聘面试现场

此次竞聘由厚普股份人力资源部与人力资源项目组共同组织,人力资源项目组组长朱心慈担任主持。领导评委包括厚普股份董事长助理胡睿、电子公司总经理毛大年、电子公司副总经理何平、电子公司副总经理曾帆超、电子公司总经理助理曾章龙,员工评委包括陈赛、曾家华、钟怀军等七位同事。厚普股份审计监察部王琳作为监督人员全程监督本次竞聘活动。

本次岗位公开竞聘按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,经过“公开报名”、“资格审核”两个环节,共产生七名候选人对电子公司销售部部长、项目部部长等岗位进行竞聘。会上,竞聘者分别就应聘岗位的认识及未来规划进行个人演讲,评委们也分别与各竞聘者就新工作岗位进行全方位交流,并根据各竞聘者综合情况进行了评价打分。

后续,竞聘工作组将通过多层次、多维度人员评分机制,为大家呈现出公正客观的竞聘结果。同时,也希望更多的员工今后能参与到此类活动中,通过竞聘展示与提升自身综合素养,携手公司迈向更好未来。